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長江精工鋼結構（集團）股份有限公司
華中事業(yè)部
一、公司簡介
長江精工鋼結構（集團）股份有限公司（Stock Code:600496）成立于1999年，是一家以建筑鋼結構產(chǎn)業(yè)為主導，金屬屋面、墻面、光伏建筑一體化發(fā)展相結合的無區(qū)域性集團化公司。公司系國家重點高新技術企業(yè)，全國優(yōu)秀施工企業(yè)，2003年，公司經(jīng)國家人事部批準，設立了博士后科研工作站。公司現(xiàn)擁有浙江、安徽、武漢、廣東、上海、海外出口基地六大生產(chǎn)基地，職工5000余人，具備年設計、制造、安裝各類建筑鋼結構50萬噸，各類板材1000萬平方米的生產(chǎn)、施工能力。公司年銷售額逾60億元，是國家體育場“鳥巢”工程、上海世博會、廣州亞運會、深圳大運會的承建商，連續(xù)五年穩(wěn)居全國鋼結構行業(yè)第一，并榮獲魯班獎、詹天佑土木工程大獎、中國建筑鋼結構金獎等建筑業(yè)最高獎項70余項。
因業(yè)務發(fā)展需要在武漢設立華中事業(yè)部，下設目前華中設備最先進的大型鋼結構一級資質企業(yè)：湖北精工鋼結構有限公司，公司位于武漢市盤龍城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)巨龍大道，占地面積約10萬平方米，注冊資金八千萬元，主要負責湖北、湖南、四川、重慶區(qū)域范圍內的鋼結構的銷售、設計、研發(fā)、制作、安裝、咨詢、售后的一條龍服務。至今為止在華中區(qū)域承接的項目有華中地區(qū)第一高樓—武漢中心、武漢天河機場第二航站樓、武漢琴臺大劇院、重慶江北機場、廣州博物館、廣州歌劇院、成都海洋館等鋼結構工程等具有深遠影響的工程。
二、公司福利
1、??員工住宿：提供免費住宿（水電費自理）。宿舍帶有獨立洗手間、熱水器、空調、電視，為員工提供良好的住宿環(huán)境；
2、??飯餐補貼：公司設有自主經(jīng)營的食堂，提供每天的飯餐補貼5元/天；
3、??為員工購買按國家規(guī)定的社會保險五險，并簽訂勞動合同；
4、??季節(jié)性福利：每年春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)三大傳統(tǒng)節(jié)日，發(fā)放一定數(shù)額的福利品或現(xiàn)金，每季度發(fā)放季度福利品和高溫補貼；
5、??工作服裝：公司每年為生產(chǎn)一線工人提供多套工作服；
6、??上下班公車接送：對于在公司外住宿的員工，公司每天上下班定點定時接送往返；
7、??每年為正式員工提供免費年度體檢；
8、??休假游：公司每年為員工提供休假游（旅游）活動；
9、??探親假：公司對省外的正式員工，每年春節(jié)回家，給予4天的路程假；
10、生日禮物：給過生日的正式員工發(fā)放生日蛋糕或生日禮券。
11、員工業(yè)余文化生活：公司黨、工、團不定期組織各種文體活動；
12、員工培訓：所有新進員工都進行集中培訓，每位新員工指定一位與崗位技能有關的師傅，幫助員工快速融入公司、熟悉和掌握崗位技能。
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三、招聘崗位
| 擬招聘崗位名稱 | 招聘任職條件 | 招聘人數(shù) | 招聘 對象 | 薪資待遇（元） | 要求到崗時間 |
| 營銷經(jīng)理、高級營銷工程師、營銷工程師 | 年齡在25-35歲，大專以上學歷，營銷管理、工程類或相近類專業(yè)，有三年以上專業(yè)工作經(jīng)驗。 | 3 | 非應屆畢業(yè)生 | 底薪+業(yè)績提成 | 隨時 需求 |
| 高級預算報價員 | 年齡在25-35歲，大專以上學歷，建筑工程類專業(yè)，有三年以上工作經(jīng)驗。 | 3 | 非應屆畢業(yè)生 | 3000-5000 | 隨時 需求 |
| 項目經(jīng)理 | 男性，大專以上學歷，從事專業(yè)工作8年以上，中級以上職稱，有一級建造師證。 | 3 | 非應屆畢業(yè)生 | 具體面議 | 隨時 需求 |
| 施工員 | 大專以上學歷，建筑工程類專業(yè)，中級以上職稱，有五年以上項目管理工作經(jīng)驗。 | 3 | 非應屆畢業(yè)生 | 面議 | 隨時 需求 |
| 高級設計師 | 大學本科以上學歷，土木工程、結構工程類相關專業(yè)，從事專業(yè)設計工作五年以上。 | 2 | 非應屆畢業(yè)生 | 面議 | 隨時 需求 |
| 會計主管 | 男性，中級會計職稱，大專以上學歷，專業(yè)工作3年以上。 | 1 | 非應屆畢業(yè)生 | 3500-5000 | 隨時 需求 |
| 項目結算員 | 大學本科學歷，工民建相關專業(yè)，從事專業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 2 | 不限 | 2500-4500 | 隨時 需求 |
| 檔案管理員 | 女性，大專以上學歷，檔案管理類相關專業(yè)，有檔案管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 1 | 不限 | 2000-3800 | 隨時 需求 |
| 項目質安員 | 男性，大專以上學歷，建筑工程類專業(yè)，工作認真負責，任勞任怨，熟悉施工現(xiàn)場管理。有安全員證或注冊安全員證者優(yōu)先。 | 6 | 不限 | 2000-4000 | 隨時 需求 |
| 輕鋼結構廠長/副廠長/廠長助理 | 大專以上學歷，機械制造、工民建等相關專業(yè)；具有較強的團隊管理、領導才能以及較強的組織、溝通、協(xié)調、應變能力，8年以上大型制造公司生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，有鋼結構制造公司管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 1 | 非應屆畢業(yè)生 | 7000以上，具體面議 | 隨時 需求 |
| 生產(chǎn)計劃主管 | 大專學歷，3年以上相關行業(yè)計劃調度經(jīng)驗，有較強的組織協(xié)調能力和分析預見能力，熟悉鋼結構的制作工藝及生產(chǎn)流程，熟練使用AUTO CAD，能進行排版編程者優(yōu)先。 | 1 | 非應屆畢業(yè)生 | 5000-7500 | 隨時 需求 |
| 生產(chǎn)計劃員 | 大專以上學歷，23-35歲，熟悉工廠制作加工流程，了解施工安裝知識，責任心強、能吃苦耐勞，有較強的溝通及協(xié)調能力，有團隊合作精神。 | 6 | 不限 | 2000-4500 | 隨時 需求 |
| 定額核算員 | 大專，22-35歲，熟悉工廠制作流程及工序，熟練操作CAD軟件，有一定的邏輯思維能力,有較強的溝通能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力，有較強的原則性。 | 2 | 非應屆畢業(yè)生 | 2000-5000 | 隨時 需求 |
| 倉庫管理員 | 25-35歲，中專以上學歷，熟悉鋼結構物流管理，熟練電腦操作，倉管工作經(jīng)驗1年以上。 | 2 | 不限 | 1800-2500 | 隨時 需求 |
| 深化室主管 | 大專以上學歷，建筑、焊接、機械類相關專業(yè)，3年以上鋼結構深化設計經(jīng)驗；熟練使用AUTO CAD，能熟練運用xsteel軟件者優(yōu)先，有較強的團隊管理能力。 | 1 | 非應屆畢業(yè)生 | 5000-7500 | 隨時 需求 |
| 深化（詳圖）設計員 | 大專以上學歷，建筑、焊接、機械類相關專業(yè)，熟悉制作安裝流程和技術規(guī)范、規(guī)程，熟悉AutoCAD等設計繪圖軟件，熟悉xsteel應用者優(yōu)先。 | 10 | 不限 | 2000以上，計產(chǎn)崗位 | 隨時 需求 |
| 資料管理員 | 女性，中專以上學歷，具備一定識圖能力，有良好的責任心，辦公軟件操作熟練。 | 1 | 不限 | 1800-2800 | 隨時 需求 |
| 工藝主管 | 大專學歷，焊接或工民建相關專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗，熟悉工廠制作流程、設計知識和現(xiàn)場安裝知識，具有編制較大型工程鋼結構加工、焊接工藝能力。 | 1 | 非應屆畢業(yè)生 | 5000-7500 | 隨時 需求 |
| 工藝員 | 22-35歲，大專及以上學歷，建筑、焊接及機械工程專業(yè)，熟悉建筑鋼結構加工工藝過程及工藝要求，建筑鋼結構制造工藝2年以上相關經(jīng)驗。 | 2 | 不限 | 2000-4500 | 隨時 需求 |
| 品管科主管 | 40歲以下，大專以上學歷，5年以上品質管理工作經(jīng)驗，熟悉鋼結構行業(yè)質量體系及檢驗標準，能對公司產(chǎn)品質量進行全面控制及管理。 | 1 | 非應屆畢業(yè)生 | 5000-7500 | 隨時 需求 |
| 質檢員 | 高中以上學歷，熟悉鋼結構產(chǎn)品檢驗標準及規(guī)范，識圖能力強，掌握鋼結構產(chǎn)品制作和焊接基本要求。 | 3 | 不限 | 2000-4500 | 隨時 需求 |
| 無損檢測員 | 中專以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，擁有一級以上（UT、PT、RT）無損檢測專業(yè)資格證書，熟悉鋼結構產(chǎn)品制作和焊接知識，具備探傷工藝能力。 | 2 | 非應屆畢業(yè)生 | 3000-4500 | 隨時 需求 |
| 資料員 | 中專以上學歷，工民建或相關專業(yè)，具備建筑工程基本知識，懂CAD，能夠看懂建筑圖紙及構件圖紙。 | 1 | 不限 | 2000-3500 | 隨時 需求 |
| 采購主管 | 大專以上學歷，5年以上材料采購及管理經(jīng)驗，熟悉鋼材市場行情，具有金屬材料專業(yè)知識，具備較強的談判、分析預測能力。 | 1 | 非應屆畢業(yè)生 | 4500-6000 | 隨時 需求 |
| 采購員 | 大專以上學歷；2年以上材料采購及管理經(jīng)驗；熟悉鋼材市場行情；具有金屬材料專業(yè)知識 | 1 | 不限 | 2000-5000 | 隨時 需求 |
| 設備主管 | 40歲以下，大專以上學歷；3年以上設備管理相關工作經(jīng)驗； 受過生產(chǎn)作業(yè)管理、生產(chǎn)維護、產(chǎn)品知識等方面的培訓；有鋼結構公司設備管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 1 | 非應屆畢業(yè)生 | 4500-6000 | 隨時 需求 |
| 設備管理員 | 中技以上文化，3年以上設備維修經(jīng)驗，熟悉鋼結構行業(yè)設備性，持電工證，懂電氣設備維修，無恐高證，有鋼構廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 3 | 不限 | 2500以上，計產(chǎn)崗位 | 隨時 需求 |
| 安全員 | 男性，30-40歲，從事3年以上鋼結構項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟悉鋼結構生產(chǎn)制作流程，持有質量員、安全員證，有較強的制作現(xiàn)場質量、安全管理能力。 | 3 | 不限 | 2000-5000 | 隨時 需求 |
| 車間主任 | 大專以上學歷，建筑,焊接,機械等相關專業(yè)，熟悉車間生產(chǎn)、質量、安全、設備、成本控制、現(xiàn)場管理，有較強的團隊管理能力。 | 4 |
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