一、公司簡(jiǎn)介：

波司登集團(tuán)是亞洲規(guī)模最大、技術(shù)最先進(jìn)，集科研、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、加工、銷售于一體的羽絨服裝企業(yè)，現(xiàn)已建成常熟波司登、江蘇雪中飛、山東康博、泗洪波司登和揚(yáng)州波司登、徐州波司登六大生產(chǎn)基地，擁有員工兩萬(wàn)余人。2007年9月，波司登被國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局、中國(guó)名牌戰(zhàn)略推進(jìn)委員會(huì)聯(lián)合評(píng)定為“中國(guó)世界名牌產(chǎn)品”，成為中國(guó)服裝行業(yè)首個(gè)“世界名牌”。 2007年10月，波司登國(guó)際控股（股票代碼：HK3998）于香港主板成功上市。2011年，波司登榮獲“中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)”，成為國(guó)內(nèi)消費(fèi)品領(lǐng)域唯一獲此殊榮的企業(yè)，彰顯在實(shí)踐名牌戰(zhàn)略、卓越管理和自主創(chuàng)新方面的成績(jī)和活力。

波司登公司旗下“波司登”、“雪中飛”、“康博”、“冰潔”、“雙羽”和“上羽”六大核心品牌羽絨服占據(jù)國(guó)內(nèi)羽絨服市場(chǎng)半壁江山。2010年，波司登品牌價(jià)值經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)評(píng)估達(dá)180億元。波司登羽絨服被評(píng)為中國(guó)馳名商標(biāo)并通過(guò)國(guó)家出口免驗(yàn)產(chǎn)品認(rèn)證，連續(xù)16年（1995—2010）全國(guó)銷量遙遙領(lǐng)先。公司旗下雪中飛羽絨服連續(xù)11年（2000-2010）全國(guó)銷量第二名，“康博”榮獲首屆中國(guó)服裝品牌潛力大獎(jiǎng)。公司積極推進(jìn)品牌多元化與產(chǎn)品系列化戰(zhàn)略，波司登男裝成功進(jìn)入英國(guó)市場(chǎng)，開(kāi)創(chuàng)了中國(guó)自主男裝品牌開(kāi)拓歐洲市場(chǎng)的先河。公司還在大中華地區(qū)成立合資公司，銷售美國(guó)休閑服品牌——洛卡薇爾，開(kāi)啟“成為一家令世人尊敬的世界知名綜合服裝運(yùn)營(yíng)商”戰(zhàn)略新篇章。

波司登積極貫徹國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，先后通過(guò)中國(guó)環(huán)境標(biāo)志認(rèn)證、ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證和ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，并被評(píng)為全國(guó)質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)。2008年獲得中國(guó)質(zhì)量領(lǐng)域最高獎(jiǎng)——全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)。波司登羽絨服連續(xù)15年（1997-2010）代表中國(guó)防寒服向世界發(fā)布流行趨勢(shì)，以簡(jiǎn)約、自然、飄逸的設(shè)計(jì)理念引領(lǐng)時(shí)尚潮流。

世界名牌，全球矚目。波司登羽絨服先后榮獲俄羅斯圣彼得堡、蒙古烏蘭巴托國(guó)際博覽會(huì)金獎(jiǎng)，并作為國(guó)禮由外交部贈(zèng)送俄羅斯、芬蘭、加納等國(guó)家元首。波司登積極向國(guó)際化發(fā)展，已與美國(guó)杜邦、日本伊藤忠等強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，共同開(kāi)拓全球市場(chǎng)；并成為NIKE、BOSS、TOMMY、GAP、ELLE、The North Face等國(guó)際名牌的合作伙伴。波司登羽絨服成功進(jìn)入日本、美國(guó)、加拿大、俄羅斯、瑞士、英國(guó)等國(guó)家市場(chǎng)。

波司登——引領(lǐng)中國(guó)服裝品牌走向世界！

現(xiàn)公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘熟練縫紉工和縫紉培訓(xùn)生。

二、培訓(xùn)崗位：縫紉工（普通女工也可）

三、培訓(xùn)人數(shù)：800名/月（以招工計(jì)劃為準(zhǔn)）

四、招生條件：女性為主，年齡16至35周歲；矯正視力1.0以上；初中以上文化程度；身體健康（無(wú)乙肝、肺病、精神病史、無(wú)殘疾）；無(wú)犯罪記錄，招收男女比例1：4。有縫紉經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

五、工資標(biāo)準(zhǔn)：

1、工作時(shí)間：實(shí)行年度綜合工時(shí)制，每月工作26-28天，每月視生產(chǎn)任務(wù)休息2—4天，每日采用一班制（無(wú)夜班）。全年旺季，無(wú)淡季放假。春節(jié)放假15—20天。

2、工資標(biāo)準(zhǔn)：

① 員工工資 = 月計(jì)件工資?+?月加班工資（超產(chǎn)獎(jiǎng)）+?月全勤獎(jiǎng) +?月工齡獎(jiǎng) + 新員工補(bǔ)助

② 全勤獎(jiǎng)100元/月，工齡獎(jiǎng)20元/月（每年增加），月加班工資（超產(chǎn)獎(jiǎng)）按計(jì)件工資雙倍計(jì)算。

③?員工年度收入為2?—5萬(wàn)元左右。

④?全年滿勤年后另發(fā)放300元；工齡滿2年以上，按200元/年標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工齡獎(jiǎng)，即滿2年為400元，滿3年為600元，滿4年為800元，以次類推。

⑤?新員工進(jìn)廠前三個(gè)月在計(jì)件工資基礎(chǔ)上給予補(bǔ)助900元，即第一個(gè)月補(bǔ)助400元，第二個(gè)月補(bǔ)助300元，第三個(gè)月補(bǔ)助200元。

⑥員工保底工資按勞動(dòng)法規(guī)定，新員工前三個(gè)月保底工資2600元/月，多勞多得。

3、工資發(fā)放時(shí)間：每月25日，工資統(tǒng)一發(fā)放至銀行卡。

六、福利待遇：

1、入職免費(fèi)提供基本生活用品（價(jià)值100元），包括：枕頭、被子、墊單、洗刷用品、洗衣粉等；

2、每季度發(fā)一次勞保福利用品，如洗發(fā)水、沐浴露、牙膏、毛巾、香皂、洗衣粉等。

3、生日發(fā)放生日禮物（以身份證為準(zhǔn)）。

4、全員免費(fèi)參加工傷保險(xiǎn)。

5、五一、國(guó)慶各發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)100元；中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放過(guò)節(jié)物品。

6、春節(jié)放假，公司統(tǒng)一組織購(gòu)票或包車，確保員工安全回家。春節(jié)后，員工按公司規(guī)定準(zhǔn)時(shí)返廠的，公司負(fù)責(zé)報(bào)銷來(lái)回車費(fèi)（按春運(yùn)價(jià)），并發(fā)放開(kāi)工紅包。

7、新員工首次來(lái)廠路費(fèi)可按公司規(guī)定給予適當(dāng)補(bǔ)助。

8、公司免費(fèi)提供工作服、工作證、飯卡，不收進(jìn)廠押金。

9、公司有醫(yī)務(wù)室，員工可免費(fèi)看病、咨詢。

10、免費(fèi)提供工作餐。

七、工作環(huán)境：

1、生產(chǎn)車間配備中央空調(diào)、電扇，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)采用5S管理。

2、各小組、車間每月開(kāi)展產(chǎn)量、質(zhì)量、文明衛(wèi)生競(jìng)賽，發(fā)放獎(jiǎng)金及流動(dòng)紅旗給予鼓勵(lì)。

3、每月評(píng)選小組優(yōu)秀員工，給予獎(jiǎng)勵(lì)，年底評(píng)選年度優(yōu)秀員工，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，工作優(yōu)秀者可提升組長(zhǎng)或技術(shù)人員。

4、員工獲得的各種榮譽(yù)，都會(huì)以喜報(bào)形式寄給員工的父母或員工最希望告訴的人。

5、工作時(shí)間播放音樂(lè)，傳遞各種信息，調(diào)節(jié)活躍工作氣氛。

八、居住條件：

1、宿舍環(huán)境優(yōu)雅，帶獨(dú)立衛(wèi)生間及陽(yáng)臺(tái)，每6人/套間，住宿免費(fèi)，水電費(fèi)按實(shí)際支出由員工自理。

2、宿舍配備有線電視、電話、電扇、空調(diào)、獨(dú)立熱水浴室、衣柜、寫字臺(tái)。

3、公司內(nèi)有銀行取款機(jī)、附近有超市、電話超市，方便員工生活。

九、信息溝通與文化娛樂(lè)：

1、公司設(shè)有廠長(zhǎng)信箱、廣播信箱，24小時(shí)熱線電話，員工可通過(guò)信箱、熱線電話反映問(wèn)題、與公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通。

2、廣播作為傳遞信息的橋梁，每天下午準(zhǔn)時(shí)播出，員工可了解國(guó)內(nèi)外新聞、公司發(fā)展信息及其它各類資信，也可進(jìn)行點(diǎn)播、投稿。

?3、定期舉行員工活動(dòng)（如運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽、征文比賽等）、放映免費(fèi)電影。

4、公司有籃球場(chǎng)、休閑廣場(chǎng)、圖書室、網(wǎng)吧等，豐富員工業(yè)余文化生活，員工可在業(yè)余時(shí)間休閑、娛樂(lè)。

十、提供材料：本人身份證原件（臨時(shí)身份證、戶籍證明無(wú)效）、畢業(yè)證書、1寸免冠正面照片4張。

十一、體檢：由公司組織到當(dāng)?shù)蒯t(yī)院體檢，體檢費(fèi)用按公司規(guī)定給予報(bào)銷。

十二、勞動(dòng)合同：一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同。

十三、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人:吳偉強(qiáng)

聯(lián)系電話:13861702516

傳?真：0512-52538259?郵編：215532

公司地址：江蘇省常熟市古里鎮(zhèn)白茆204國(guó)道（波司登常熟廠區(qū)）

竭誠(chéng)歡迎各地勞動(dòng)部門、學(xué)校、人力資源公司、培訓(xùn)中心與公司聯(lián)系，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系！

波司登股份有限公司

2012年